Наставничество

Версия для слабовидящих

Слайд-шоу

Документы школы

 

НАСТАВНИЧЕСТВО В ШКОЛЕ

 

 

 «Самое главное и сложное искусство наставника

состоит в умении ничего не делать с учеником»
Ж. Ж. Руссо  

 

 В современном стремительно развивающемся обществе огромная роль отведена наставничеству. Молодой специалист, приходя в организацию, в новый коллектив, нуждается в помощи коллег, направляющих его деятельность, в обучении трудовым навыкам.  Опытный наставник     сможет привить молодому работнику высокие нравственные качества, научить секретам профессии, воспитать любовь к труду, желание учиться, овладевать культурой труда и стать активным членом трудового коллектива.

Деятельность наставника - важное общественное поручение в школе. Наставником может быть работник, достигший успехов в повышении квалификации, с богатым жизненным опытом, обладающий высокими нравственными качествами и имеющий навыки воспитательной работы. Наставничество помогает обеспечить единство нравственного и трудового воспитания молодежи, успешной адаптации молодежи в школе.Хочу такой сайт

Роль наставника педагогическая, сочетающая в себе воспитание и обучение.

Цель школьного наставничества – оказание помощи молодым учителям в их профессиональном становлении.

Задачи школьного наставничества:

- привить молодым специалистам интерес к педагогической деятельности;

- ускорить процесс профессионального становления учителя, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;

- способствовать успешной адаптации молодых учителей к корпоративной культуре, правилам поведения в Школе.

Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися>Приложение. Методология (целевая модель) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися>

Положение о наставничестве в муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа№4» г.п.Чегем Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики (Приложение №1 к приказу от 31.08.2021 г. №21/ОД

Приказ  о назначении наставников и формировании наставнических  пар в 2022-2023 учебном году от 31.08.2022 г. №31/ОД

п. 38 Положения об оплате  труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №4» г.п.Чегем Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, утвержденное  приказом  от 29.10.2022 г. №47/ОД


 

 

Решаем вместе
Есть вопрос?

 

8524654
Сегодня
Вчера
На этой неделе
Этот месяц
Прошлый месяц
Всего
309
731
21432
336688
1054702
8524654

Счетчик joomla

Случайное изображение

_079.jpg

Полезные ссылки

Яндекс.Метрика